Por ejemplo, podemos utilizar cookies de funcionalidad para recordar sus preferencias de idioma o rememorar sus datos de acceso. La empresa tiene la obligación de demostrar la existencia de una causa admitido para el despido y, en caso de no hacerlo, se entenderá que el despido es injustificado. Reclamaciones de https://josephi483wju4.wikicommunications.com/user