El trabajador cuenta con un período o plazo de 3 años para demandar al empleador. Este plazo empieza a contarse desde la terminación del contrato de trabajo, o desde la causación del derecho que se reclama. La persecución laboral es una violación grave de los derechos de los trabajadores y https://lukashbslc.levitra-wiki.com/1558655/demanda_laboral_nuevo_sistema_cosas_que_debe_saber_antes_de_comprar