La discriminación o el estigma cultural pueden resistir a los/Triunfador trabajadores/Vencedor a ocultar las discapacidades a sus empresas, o a evitar que estos protejan adecuadamente a las personas afectadas, por ejemplo, no contratando a personas con discapacidades físicas. En Canadá, la salud y la seguridad en el trabajo es más https://bookmarkangaroo.com/story19509176/los-principios-b%C3%A1sicos-de-licencia-seguridad-y-salud-en-el-trabajo