1. Identifica los puestos a analizar: El primer paso es identificar los puestos que se van a analizar. Una buena forma de hacerlo es crear un organigrama de la empresa y Concretar los diferentes roles y responsabilidades de cada puesto. Por otra parte, el análisis de puestos es crucial https://anlisisdepuestodetrabajon64950.total-blog.com/se-rumorea-zumbido-en-analisis-de-puesto-de-trabajo-pdf-58445035