تحدد الأساليب الرئيسية لإدارة الموارد البشرية الإستراتيجية وجهات النظر المختلفة، والتي يتم دمجها تحت: • تحديد الأهداف ومؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير الأداء اقرأ أيضًا: العملية الإدارية وتنظيم أدارة الموارد البشرية. هذا لا يعني أن النموذج الأولي لم يكن جيدًا - فقد قدّم فقط مجموعة متنوعة من المزايا والتركيز. هناك https://elliot18zt8.buscawiki.com/878631/detailed_notes_on_إدارة_الموارد_البشرية_الحديثة